En los últimos años, el uso de la inteligencia artificial (IA) en la gestión del talento humano se ha convertido en una tendencia creciente, especialmente en los procesos de reclutamiento y selección. La elección adecuada del capital humano es una de las decisiones más críticas para cualquier organiz

La creciente complejidad de los sistemas de inteligencia artificial (IA) ha reavivado el debate sobre su opacidad, entendida como la dificultad de comprender sus procesos internos y la lógica detrás de sus decisiones. Este problema no solo tiene implicaciones técnicas, sino también éticas y de gobernan